马跃成
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台湾的“一例一休”是怎么回事?

2017-05-24 15:36:46 编辑 删除

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名词解释:台湾的“一例一休”是怎么回事?

文/马跃成名词解释:台湾的“一例一休”是怎么回事?

一、“一例一休”定义是什么?

答:就是把每周的二天休息日,规定为一天是例假,另一天是休假。

二、例假和休假有什么区别?

答:例假相当于大陆的节假日,是必须要带薪休假的,不能加班,如果非要安排加班就要支付三倍的工资。休假可以安排加班,也可以安排倒休,加班只需支付当日正常工资。

三、为什么老板们反对“一例一休”制度?

因为每周都有一天例假,这样就增加了安排生产周期的难度。因为工作程序,必须安排工人加班,如果不规定为例假,只需支付当日工资即可,但是规定例假之后,就要支付三倍工资,大大增加了生产成本。

四、为什么劳工们也反对“一例一休”制度?

有两个原因,一个是虽然规定了一周两天的休息日,但是,因为相应取消了一些本来的公休日,所以,实际增加的休息日并不多。另一个原因是,由于例假禁止加班,劳工就是去了上班的理由。同时如果支付三倍工资,造成成本增加。如果入不敷出的话,理性的老板,就会要求停工。这样的措施,在事实上剥夺了劳工的工作机会。

五、“一例一休”制度对哪些行业影响最大?

商业、快递业、货运业、客运业、送餐业等劳动密集型产业。如果,这些行业考虑成本不安排劳工加班的话,就会造成对社会生活的严重影响。同时,由于社会成本增加,必然传导到商品的价格上来。

六、劳工怎样规避“一例一休”制度的影响?

对于普通劳动者来说,因为他们的底薪并不高,所以,他们要生活都会通过不断的加班获取更高的劳动报酬,加班费基本上是他们的生活的希望。对于这些普通工人来说,休息对于他们是非常奢侈的,他们宁愿拿休息的时间换取更高的加班报酬。因此,一般劳工会考虑到其他公司再谋一份工作的办法,来解决工作机会,也让劳工更显辛苦和无奈。


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