崔纽氪
爱思考的85后,互联网科技自媒体人
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2015-11-23 19:57:05 编辑 删除

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近日,定位为美业社交共享平台的美业新玩家“星后”,正式对外宣布已于项目启动前完成2000万人民币天使投资,投资方为国内知名的PE投资机构-银来集团。目前星后APP产品已正式对外发布,iOS和安卓版本在各大市场均可下载。美业万亿级市场规模和她经济特征,诱惑着无数的创业者和VC,据不完全统计,目前市场上美业移动APP至少有3000家,已获得过VC投资的美业创业项目至少上百家,其中不乏红杉、经纬、IDG、联创策源、海纳亚洲、软银赛富等一流资本玩家...

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2015-11-16 15:23:30 编辑 删除

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美业领域玩家 “星后” 于今年7月 成立,而在项目未启动前就已经完成了 2000 万人民币的天使轮融资,资方为银来集团。据悉,该笔资金将主要用于团队构建、产品完善和市场推广等方面。从模式上看,“星后” 的玩法带有一些共享经济的意味。具体来说,“星后” 搭建了一个会员卡的流通平台,拥有闲置会员卡的用户可以通过平台来出让使用次数;而另一方面,有相应消费需求的用户就能即时用会员价来享受商家服务。目前,“星后” APP 已经上线,支持 iOS 和...

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2012-09-04 10:02:33 编辑 删除

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激励员工的能力是所有企业家所具备的最伟大的技能之一。谈到激励员工,若邻职经上分享出,企业家无外乎都会想到的是钱,但是员工的士气并非都是靠钱来激励的。尤其对一些初创企业来说,资金是紧张的。很多时候即便破产了,你也未必能提升员工的士气。Ilya Pozin在17岁的时候就进行了创业,现在他的企业Ciplix主要是在数字营销方面为中小企业和初创企业提供服务。在管理他的企业时,Ilya Pozin就遇到了员工激励的问题,但是Ilya Pozin自认为自己缺少...

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2012-08-31 10:20:33 编辑 删除

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职场中存在许多工作压力源。如果工作压力过大,个体会因为过度紧张焦虑而无法集中注意力、记忆力下降、判断力削弱,影响正常工作等枯竭状态,身体免疫系统更会受损。值得注意的是,有些人天生就比其他人更容易感受到工作压力。职场中,一般将员工的工作行为风格划分为以下几种类型。A型行为员工:放慢匆匆的脚步他们说话像打枪,办事风风火火,经常试图在同一时间做好几件事,争强好胜,处处追求完美,做事慢的人让他们很不耐烦。他们突出特点是缺乏耐心...

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2012-08-30 9:59:45 编辑 删除

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小张是一个十分重视规划的人,从人脉拓展到求职找工作,做任何事情都要计划得井井有条,她非常认同一句话:在年轻的时候,成长为一个什么样的人比赚到多少钱更重要。这句话深深地影响了她之后几年的工作态度,不太计较眼前的一点小钱,并不断地在学习上进行投资。5年过去了小张已是一家公司的销售经理,但由于进这家公司时被老板对企业未来发展蓝图的漂亮描绘和这个位置给她的成长空间所打动,待遇并不十分高。今年恰逢父亲得了重病,小张却发现自己的...

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2012-08-29 10:41:17 编辑 删除

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现在是各地大学生找工作进入职场的高峰期,然而初入职场难免忙乱、迷茫,作为新人的你,是否在为寻找不到职业目标而困惑?满腔热血却常常奋斗无门,你是否心生疑问:职场生活难道真是这样子吗?若邻职经分享希望给大学生求职初入职场提供一点帮助。方案一:立足本行业,谋求更高发展第一步:短期目标——稳扎稳打,立足现有岗位求发展。需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在...

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2012-08-28 11:06:07 编辑 删除

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根据若邻职经分享,近90%的都市白领都缺乏职场安全感,患有焦虑症。“安全感丧失”造成的心理危害,在金融风暴过去后的今天,攀升至职场身心健康杀手榜单的高位。出诊焦虑症虽然金融寒潮慢慢退去,前方依稀有希望之灯闪烁,可是裁员、降薪、健康隐患等等让我们不安的因素始终像魔咒一样挥之不去。在一家上海招聘网站的人力资源主管吴小姐前月查出患了子宫肌瘤,“但是我的江浙沪每月至少有一两个地方需要我出差,几乎不可能专门腾出时间来好好治疗,...

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2012-08-27 11:04:03 编辑 删除

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从事人力资源工作的小王提出其公司老员工埋怨新员工的起薪比已经为公司奉献了两年的他们还要高,于是老员工觉得不公平。这样的案例相信不是个别,而产生这种问题的基本原因是薪酬体制的设置。另外一家担任人力资源多年的赵先生跟我们分享公司薪酬体制该怎么设计。从理论上说,薪酬体制的设计要科学的考虑几方面:1、薪酬结构要合理薪资体系的构成一般由基本薪、职位薪、绩效薪、年资、加班工资、奖金等组成。则根据不同职位的工作分析,来分...

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2012-08-24 10:38:03 编辑 删除

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在若邻职经上有一些企业的总经理,他们说,“我们不愿意招聘应届毕业生,应届毕业生不能马上上手,我们还是希望招聘一些熟手,很多事情急待处理,找个生手来你教他,有那个时间自己都做完了。”有一位市场部经理多年来一直为招不到优秀的人而发愁,他认为他的企业的发展最大的瓶颈就是人才,当然他所说的人才是指那些市场上有经验,能够马上上手的熟手了。他把这件事的根本因素归结于找不到一位给力的人力资源经理,认为目前的人力资源经理在招聘人才方面...

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2012-07-26 12:24:07 编辑 删除

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据《华尔街日报》披露,Facebook 日前正筹划在今年夏天上线自己的招聘平台,该平台允许其他公司在此发布招聘信息,用户可以通过 Facebook 搜索职位。目前招聘网站 BranchOut、JobVite 和 Work4Labs 都表示将在平台发布招聘信息。这意味着 Facebook 开始涉足商业社交领域。借助庞大的社交图谱,Facebook 意图将社交向商务方向拓展。由于很多人将生活与社交有着明确的区分,Facebook 的招聘平台能否成功还不好说,但旧的人才招聘业暴露的诸多痼疾...

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